В ответ на: Как вы относитесь к опозданиям подчиненных?, отправленное Urbancoma 11 Мая 2007 г. в 10:05
Можно составить индивидуальный график работы, если это не вовред рабочему процессу! А так опаздывает и предупреждает 50р., опаздывает и непредупреждает 150р., приехал после 11:00, 1\2 рабочего дня, все в счет развития корпоративной культуры. А штрафы накопленные за месяц, нужно чтобы сотрудник отсчитал в кассе после получения з\п, т.е. сначала получил и тутже оплатил штраф, очень ударяет.
А вообще все индивидуально!
Обязательные поля: Имя, Тема, Сообщение