В ответ на: в продолжение темы про корпоративные гимны+, отправленное velff 26 Января 2007 г. в 14:03
Самый действенный способ командообразования - это пьянки. И это факт.
У нас контора большая.
И раз в году по случаю завершения финансового года(осенью), собирают человек 300 со всех региональных подразделений, центрального охфиса - всех лечат какие все вы тут оху№тельные собрались, поят дешевым шампанским и другим бухлом, выпускают на сцену трубадуров, потом подпившие топы и мнанагмент среднего звена пускается в пляс, все счастливы. Всем роздан диск с корпоративным гимном(караоке бл№№ь!!!).
+ Корпоративные тренинги(ведение переговоров, эффективное руководство и т.д.)
Но вообще, что бы там не говорили, Минаев правильно написал про то, что хитрые манагеры каждые два года меняют работу. Первый год, когда руководство делает вид, что платит зарплату, они делают вид, что работают. А второй год - ищут новую работу.
И как, правильно заметил Andy_CSE, как бы ты нематериально не стимулировал, один черт все преданы в рамках зарплаты. Рвать жопу на фашистский флаг только за то, чтобы наградли поощрительным взглядом перед строем, будет только конченный идиот.
Обсуждение:
Обязательные поля: Имя, Тема, Сообщение